40%
                    
                                    وصف الحقيبة:
تهدف إلى تأصيل المفاهيم الأخلاقية في أفراد و مجتمعات العمل التطوعي و التعرف على كيفية تدريب الأفراد عليها و المعوقات التي تواجههم في هذا الشأن .
المستهدفون من الحقيبة:
• المديرون في الجمعيات التطوعية و كذلك المتطوعون و المهتمون بالعمل التطوعي.
• رؤساء و أعضاء مجالس إدارات الجمعيات الخيرية و المؤسسات الخاصة.
أهداف الحقيبة:
• التعرف على العمل التطوعي أهميته وتأثيره.
• تحديد مبررات الحاجة والاهتمام بأخلاقيات العمل التطوعي.
• الاطلاع على القيم والمفاهيم الأساسية في المواثيق الأخلاقية للعمل التطوعي.
• الاطلاع على عوامل نجاح العمل التطوعي.
• التعرف على معوقات اكتساب أخلاقيات العمل التطوعي؟
• تحديد أخلاقيات العمل التَّطوعيّ في الإسلام.
• التعرف على أسس اختيار المتطوعين الفعالين.
• التعرف على شروط المتطوع الجيد.
• الاطلاع على بعض المقترحات لتطوير العمل التطوعي.
المحـــــــــاور الرئيسية
| 
 المحور الأول: مدخل عام للعمل التطوعي: • مقدمة عن العمل التطوعي، وتأثيره على الأفراد والمجتمعات. • مبررات الحاجة والاهتمام بأخلاقيات العمل التطوعي. • القيم والمفاهيم الأساسية في المواثيق الأخلاقية للعمل التطوعي  | 
| 
 المحور الثاني: أخلاقيات العمل التطوعي: • عوامل نجاح العمل التطوعي. • معوقات اكتساب أخلاقيات العمل التطوعي وكيفية تجنبه!؟ • العمل التَّطوعيّ في الإسلام. • لمحات أخلاقية في جمعيتك التطوعية.  | 
| 
 المحور الثالث : الأسس الفعالة لاختيار المتطوعين • أخطاء يجب تجنبها. • آلية البحث عن متطوعين. • هل تختار المتطوعين جيداً؟  | 
| 
 المحور الرابع : المتطوع الجيد والمدير الفعال • من هو المتطوع الجيد؟ • نصائح للمتطوع. • نصائح للمدير ودوره في التأثير على المتطوع وأدائه. • بعض المقترحات لتطوير العمل التطوعي.  | 
الجدول الزمني
| 
 اليوم الأول  | 
 المحور الأول: مدخل عام للعمل التطوعي: • مقدمة عن العمل التطوعي، وتأثيره على الأفراد والمجتمعات. • مبررات الحاجة والاهتمام بأخلاقيات العمل التطوعي. • القيم والمفاهيم الأساسية في المواثيق الأخلاقية للعمل التطوعي 
 المحور الثاني: أخلاقيات العمل التطوعي: • عوامل نجاح العمل التطوعي. • معوقات اكتساب أخلاقيات العمل التطوعي وكيفية تجنبه!؟ • العمل التَّطوعيّ في الإسلام. • لمحات أخلاقية في جمعيتك التطوعية.  | 
| 
 اليوم الثاني  | 
 المحور الثالث : الأسس الفعالة لاختيار المتطوعين • أخطاء يجب تجنبها. • آلية البحث عن متطوعين. • هل تختار المتطوعين جيداً؟ 
 المحور الرابع : المتطوع الجيد والمدير الفعال • من هو المتطوع الجيد؟ • نصائح للمتطوع. • نصائح للمدير ودوره في التأثير على المتطوع وأدائه. • بعض المقترحات لتطوير العمل التطوعي.  | 
محتويات الحقيبة
| 
 دليل المدربWord_  | 
 53 صفحة  | 
| 
 دليل المتدربWord_  | 
 50 صفحة  | 
| 
 التمارين والأنشطة للمدربWord_  | 
 27 صفحة  | 
| 
 التمارين والأنشطة للمتدربWord_  | 
 24 صفحة  | 
| 
 دليل العرض التقديمي PowerPoint  | 
 80 صفحة  | 


 


